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プライバシーポリシー

1.個人情報の定義 株式会社ハートランドは、個人情報とは、個人情報の保護に規定される生存する個人にかんする情報(氏名、生

年月日、その他の特定の個人を識別することができる情報)、ならびに特定の個人と結びついて使用されるメールアドレス、ユーザーID、パ

スワード、クレジットカードなどの情報、および個人情報と一体となった趣味、家族構成、年齢その他の個人に関する属性情報であると認識し

ています。

2.クッキー・IPアドレス情報 クッキー及びIPアドレス情報については、それら単独では特定の個人を識別することができないため、個人情

報とは考えておりません。ただしこれら情報と個人情報が一体となって使用される場合にはこれら情報も個人情報とみなします。

サイバーエージェントの運営するメディアにおいては、たとえ特定の個人を識別することがでえきなくとも、クッキー及びIPアドレス情報を利

用する場合には、その目的と方法を開示してまいります。また、クッキー情報については、ブラウザの設定で拒否することが可能です。クッキ

ーを拒否するとサービスが受けられない場合は、その旨も公表します。

3.個人情報利用目的の特定 株式会社ハートランドは、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的をできる限り特定します。

4.個人情報利用の制限 株式会社ハートランドは、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な葉煮を超えて個人情報を取り扱うことはあり

ません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱

うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません

(1)法令に基づく場合

(2)ヒトの生命、身体または財産の保護のため必要である場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき

(3)公衆衛生の工場または自動の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき

(4)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定めるジムを遂行することに対して協力する必要がある場合であ

って、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

5.個人情報の適切な取得 株式会社ハートランドは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはあらいません。また

、15歳未満の子供から親権者のどういなく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。

6.個人情報の取得に際する利用目的の通知、株式会社ハートランドは、個人z方法を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。

ただし、次の場合はこの限りでありません。

(1)利用目的をご本人に通知し、または公表することにより株式会社ハートランドの権利または正当な利益を害するおそれがある場合

(2)利用目的をご本人に通知し、または公表することによりご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがあ

る場合

(3)国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力うする必要がある場合であって、利用目的をご本人に

通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

(4)取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合

7.個人情報目的の変更 株式会社ハートランドは、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的の相当の関連性を有すると

合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。

8.個人情報の安全管理・従業員の監督 株式会社ハートランドは、個人情報の漏洩、滅失または棄損の防止その他の個人情報の安全管理が図

られうよう、個人情報保護規定を定め、銃(・"・;) ウッ要因に対する必要かつ適切な監督を行います。

9.委託先の監督 株式会社ハートランドは、個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先と機密保持を含む契約の締結、また

は、株式会社ハートランドが定め約款に合意を求め、委託先におてい個人情報の安全管理が図られるよう、必要か津適切な監督を行います。

10.第三者提供の制限 株式会社ハートランドは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供

しません。

(1)法令に基づく場合

(2)ヒトのm生命、身体または財産の保護のために必要である場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき

(3)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき

(4)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けたものが高齢の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であ

って、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

(5)予め次の事項を告知あるいは公表している場合

 1.利用目的に第三者への提供を含むこと

 2.第三者に提供されるデータの項目

 3.第三者への提供の手段または方法

 ご本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること

 ただし次に掲げる場合は上記に定める第三者には該当しません。

(1)株式会社ハートランドが利用も九手の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合

(2)合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

(3)個人情報を特定の者との間で共同してりようする場合であって、その旨、並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する

者の範囲、利用するものの利用目的及び当該個人情報の管理について責任を有する者氏名または、名称について、あらかじめご本人に通

知し、またはご本人が用意に知り得る状態に置いているとき

株式会社ハートランドは、個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合、利用目的または管理責任者の氏名または名称が変更される

場合は、変更するないようについて、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が用意に知りえる状態に置きます。

11.個人情報の関する事項の公表等 株式会社ハートランドは、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知りえる状態に置き、ご

本人の求めに応じて遅滞なく回答します。

(1)個人情報の利用目的(ただし、個人情報の程に関する法律において、その義務がないと規定されるものは除きます。ご回答しない決)

定をした場合は、ご本人に対して遅滞なくその旨を通知します。

(2)個人情報に関するお問い合わせ窓口

12.個人情報の開示 株式会社ハートランドは、ご本人から、個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対して、遅滞なく開示します。ただ

し、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合は、その

旨を遅滞なく通知します。

 (1)ご本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合

 (2)株式会社ハートランドの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合

 (3)田尾法令に違反することとなる場合

なお、アクセスログなどの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

13.個人情報の訂正等 株式会社ハートランドは、ご本人から、ご本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取

り扱われているという理由、または偽り、その他不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下「

利用停止等」といいます)<を求められた場合には、地帯なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨ご本

人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合、その他利用停止などを行うことが困難な場合であって、ご本人の権

利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。

15.理由の説明 株式会社ハートランドは、ご本人からの要求にも関わらず、

 (1)利用目的を通知しない

 (2)個人情報の全部または一部を開示しない

 (3)個人情報の利用停止などを行わない

 のいずれかを決定する場合、その旨ご本人通知する歳に理由を説明するよう努めます。

16.お問い合わせ 株式会社ハートランドのプライバシーポリシーに関するお問い合わせは、下記担当までお願い致します。

東京都港区芝浦4-22-1芝浦アイランドエアタワー410

株式会社ハートランド

コンプライアンス室 プライバシーポリシー管理担当

プライバシーに関するお問い合わせ先

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潮凪洋介(恋愛エッセイスト)。著書「男が大切にしたいと思う女性50のルール(三笠書房)」、「女性100人に聞いた魅力ある男の条件(三笠書房)」、「恋愛デトックス(宙出版)」、「恋運上昇↑大人の合コンスタイルブック(学習研究社)」など著書14冊。海外での出版も展開。10代からのリアルな恋愛体験や、周囲の恋愛模様などから「リアルな恋愛セオリー」を展開。自身がプロデュースするDJラウンジパーティはこれまでに2800人が参加。海外ブランドとのコラボレーション。ホテルのレディースプラン「恋愛体質改善プラン」などもオリジナル国内初展開。「恋愛は現場で起こっている!」を信条「LOVE CULTURE MOVEMNT」を目指す。当サイLOVE SURVEYは世の中の恋愛文化の活性をめざし設立。

 

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